Misión
Somos una empresa altamente comprometida en la prestación de los servicios de Ingeniería Eléctrica, aplicando los más altos estándares de calidad, soportados en la experiencia, idoneidad, creatividad y seguridad de nuestro talento humano, mediante la prevención de riesgos laborales, orientando los esfuerzos hacia la satisfacción de nuestros clientes, la comunidad y la preservación y cuidado del medio ambiente.
Misión
En el año 2025 seremos reconocidos a nivel nacional como una empresa líder y confiable en el sector eléctrico, construyendo proyectos de energías renovables, mejorando, manteniendo y supervisando la expansión del sistema eléctrico en Colombia, soportándonos en nuestra experiencia, garantizando la satisfacción de nuestros clientes, enfocándonos en el desarrollo sostenible y el mejoramiento continuo de todos nuestros procesos.
Construyendo Obras con Energía
“Prestar Servicios en el Sector Eléctrico, cumpliendo con los requerimientos y especificaciones técnicas establecidas por el cliente y los requisitos legales vigentes, ofreciendo calidad y entrega oportuna, a través del trabajo conjunto con nuestros proveedores, el talento humano y los recursos tecnológicos necesarios, implementando acciones dirigidas a disminuir y controlar los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo de los clientes internos, externos y partes interesadas, así como la mitigación de la contaminación, la protección y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, que permitan el mejoramiento continuo de nuestros procesos y la satisfacción del cliente.”
Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen institucional.
Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.
Comprender y valorar la libertad de pensamiento y los derechos inherentes a cada persona el medio ambiente y la integridad de los trabajadores y colaboradores.
Satisfacción completa de los clientes internos y externos. Para lograrlo se trabajará por la identificación de las necesidades de los clientes, el diseño de los servicios para dar respuesta adecuada y oportuna y el aseguramiento de la calidad en los procesos de prestación de los servicios, implica además que seamos líderes en el mercado.
Es claro que la mayor productividad sólo se conseguirá con funcionarios que tengan las competencias requeridas y que además estén comprometidas con los objetivos de la empresa. El plan estratégico de gestión humana requiere de la sistemática actualización de los procesos de: selección, inducción, entrenamiento, motivación y desarrollo del talento humano, en DISREDES ingeniería S.A.S se debe fomentar el trabajo en equipo. La evaluación periódica del clima organizacional es elemento clave de orientación en este factor clave de éxito.
Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la empresa, ejerciendo el liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente y la protección de los trabajadores y colaboradores.
Actuar con equidad, independencia e imparcialidad, respetando los derechos de los ciudadanos y los demás grupos de interés.
El “profesionalismo” se refiere a la responsabilidad, seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misión de DISREDES Ingeniería S.A.S.
- El recurso más valioso de la empresa es el talento humano.
- La prevención, mitigación y control de los posibles impactos sobre el medio ambiente, son parte fundamental del quehacer empresarial.
- La prestación de nuestros servicios se realiza con imparcialidad e igualdad buscando su satisfacción.
- Todos los procesos están enmarcados bajo el mejoramiento continuo, y los servicios se distinguen por la excelencia.
- La especialización de los servicios constituyen la diferencia.
- Se propone una respuesta rápida y flexible a las modificaciones del medio.